Ассоциация бухгалтеров и аудиторов Ассоциация бухгалтеров и аудиторов

Информационный портал бухгалтеров Республики Казахстан

RUR = 5.53 тенге EUR = 378.34 тенге USD = 324.98 тенге
» » Кадровое делопроизводство с учетом изменений и дополнений
Опубликовано - 27.08.2014, 13:23.

Кадровое делопроизводство с учетом изменений и дополнений

Цель семинара: Дать рекомендации по разработке, оформлению локальных кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений.


Ознакомить слушателей с основными документами компании, с требованиями, предъявляемыми к оформлению документации в соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан. «Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения», утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан.

Целевая аудитория: Специалисты кадровых служб, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтера, офис-менеджеры, совмещающие функции кадровика.

Программа:

1. Документы кадровой службы организации:

- Акты работодателя;
- Система прохождения кадровых документов;
- Положение о структурном подразделении;
- Должностные инструкции;
- Штатное расписание;
- Правила трудового распорядка;
- Инструкция по кадровому делопроизводству.

2. Персональные данные работников.

3. Оформление актов работодателя.

- Состав реквизитов документов.

4. Порядок оформления трудовых отношений.

- Распорядительная документация по личному составу;
- Тексты приказов кадровой службы;
- Прием на работу;
- Испытательный срок;
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- Прекращение трудового договора.

5. Учетная документация.

- Трудовые книжки (порядок внесения записей);
- Личная карточка работника (тематические блоки личной карточки);
- Личное дело работника;
- Табель учета рабочего времени.

6. Справочно-информационная документация.

- Докладная, служебная, объяснительная записки
- Заявление, уведомление, предложение, представление
- Протокол, справка, отзыв, перечень, список, акт, заключение, сводка
- Порядок составления акта о нарушении трудовой дисциплины.

7. Номенклатура дел кадровой службы.

8. Исполнение запросов юридических и физических лиц

9. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов.

- Трудовой договор;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Приказы по основной деятельности, личному составу, кадрам;
- Состав личных дел работников;
- График отпусков;
- Табель учета рабочего времени;
- Личная карточка формы Т-2;
- Обязательные реквизиты кадровых документов.

10. Формы кадровых документов.

11. Необходимые нормативные правовые акты в сфере кадрового делопроизводства и трудовых отношений.

12. Ответы на вопросы слушателей.

Кто проводит семинар: Киселёва Юлия Александровна – главный редактор журнала «Кадровик», книги «Кадровое делопроизводство от А до Я». Редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан Постатейный практический комментарий». Бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов.

Длительность: 16 академических часов.
Стоимость участия: 50 000 тенге.
Форма оплаты: Любая.



ВВЕРХ